Machen Sie Ihre Unternehmenskultur zum messbaren Erfolgsfaktor.
Culture Cockpit ist das erste KI-gestützte Navigationssystem für wertebasiertes Wirtschaften in europäischen KMUs.
Community und Events
Kultur lebt vom Austausch
Wir vernetzen aktiv Akteure und werteorientierte Unternehmen in Europa – von Liechtenstein über Deutschland bis in die Niederlande.
Veranstaltungen
26. Februar 2026, 12:00 – 12.30 Uhr
Webinar
Welche Future Skills Unternehmen jetzt fordern – Insights & Austausch für Bildungsträger
Details
Culture Compass 2025: Ergebnisse & KI-Unterstützung für die Bildungswelt
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an Menschen, Bildung und Kompetenzen. Welche Skills werden aktuell und in naher Zukunft am meisten gebraucht? Wie können Bildungsangebote Menschen stärken, resilient und zukunftsfähig zu handeln?
Lunch Break: In unserem kompakten Webinar am 26. Februar von 12:00–12:30 Uhr stellen wir zentrale Erkenntnisse aus dem Culture Compass Survey 2025 vor – einer europaweiten Befragung von über 500 Unternehmen. Dabei werfen wir insbesondere einen Blick auf die Future Skills, die Arbeitgeber heute und morgen am meisten nachfragen.
Das erwartet Sie:
- Einblick in die Ergebnisse des Culture Compass Survey: Gelebte Kultur und Skills in Anlehnung an das SWOT-Modell und Culture Value Framework analysiert.
- Vorstellung des KI-Agents: Nutzung von KI, um Ergebnisse länder- und branchenspezifisch auszuwerten und Trends sichtbar zu machen.
- Austausch & Brainstorming: Welche Bildungsangebote und Trainings stärken gezielt die wichtigen Zukunftskompetenzen?
Für wen: Verantwortliche aus Bildungsinstitutionen, Weiterbildungsanbietern und akademischen Einrichtungen, die ihre Programme an den Bedürfnissen der Arbeitswelt ausrichten möchten.
Teilnahme: kostenfrei, online, Dauer 30 Minuten.Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen inspirierenden Austausch!
24. Februar 2026, 12–12.30 Uhr
Webinar
KI-gestützter Einblick in Unternehmenskultur & Zukunftskompetenzen
Details
Culture Compass 2025 trifft KI: So gewinnen Sie Orientierung in bewegten Zeiten
Ständige Veränderungen, Unsicherheit in Planung und Entscheidungen – selten waren Orientierung, Resilienz und Zukunftskompetenzen so entscheidend wie heute.
Lunch Break: In unserem kompakten Webinar am 24. Februar von 12:00 bis 12:30 Uhr zeigen wir, welche Trends und Erkenntnisse aus der Culture Compass Umfrage 2025 (über 500 europäische Unternehmen) Orientierung und Handlungssicherheit schaffen – und wie unser neuer KI-Agent Sie dabei unterstützt.
Was Sie erwartet:
- Einblick in den Culture Compass Survey 2025: zentrale Ergebnisse zu Unternehmenskultur, Zukunftskompetenzen und Resilienz.
- Vorstellung des KI-Agents: Erfahren Sie, wie Sie mit KI maßgeschneiderte Vergleiche und Analysen – länder-, branchen- und unternehmensspezifisch – erhalten.
- Austausch & Vernetzung: Gelegenheit für Fragen und Impulse aus Wirtschaft, Beratung und Bildung.
Für wen:
- Unternehmer:innen, die Orientierung in dynamischen Zeiten suchen.
- Berater:innen, die ihre Kund:innen mit aktuellen Insights unterstützen wollen.
- Bildungsinstitutionen, die zukünftige Skills und Anforderungen verstehen möchten.
Teilnahme: kostenfrei, online, Dauer 30 Minuten.Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und den inspirierenden Austausch!
12. Februar 2026, 12:00 – 12.30 Uhr
Webinar
Wie Unternehmen 2026 Resilienz und Orientierung finden
Details
Culture Compass Survey in über 500 Unternehmen: Was erfolgreiche Unternehmen jetzt auszeichnet
Sich ständig verändernde Märkte, neue Rahmenbedingungen und wachsende Unsicherheiten fordern uns alle: Wo lohnt es sich jetzt, den Fokus zu setzen? Und was zeichnet zukunftssichere Unternehmen wirklich aus?
Lunch Break: In unserem kompakten Webinar am 12. Februar (12:00–12:30 Uhr) möchten wir genau diesen Fragen auf den Grund gehen.
Das erwartet Euch:
- Einblick in den Culture Compass Survey 2025: Ergebnisse aus über 500 Unternehmen der EU – länder- und branchenspezifisch.
- Schlussfolgerungen & Austausch: Was können UnternehmerInnen und BeraterInnen daraus ableiten? Worauf kommt es aktuell besonders an?
- Impulse & Lösungen von MYP: Konkrete digitale Tools, die helfen können Herausforderungen gezielt in Stärken zu verwandeln.
Das erwartet Euch:
- Einblick in den Culture Compass Survey 2025: Ergebnisse aus über 500 Unternehmen der EU – länder- und branchenspezifisch.
- Schlussfolgerungen & Austausch: Was können UnternehmerInnen und BeraterInnen daraus ableiten? Worauf kommt es aktuell besonders an?
- Impulse & Lösungen von MYP: Konkrete digitale Tools, die helfen können Herausforderungen gezielt in Stärken zu verwandeln.
Zielgruppe: UnternehmerInnen und BeraterInnen aus dem deutschsprachigen Raum, die Orientierung, Austausch und Inspiration für die nächsten Schritte suchen.
Teilnahme: kostenfrei, Dauer 30 Minuten.Wir freuen uns auf Eure Teilnahme und den inspirierenden Austausch!
20. Jan. 2026, 14:00 bis 15:00 CET, Hybrid
Culture Compass Studie 2026: Ergebnisspräsentation & Diskussion
Online-Präsentation der Studienergebnisse (Hybrid)
12. Dezember 2025, Ruuf
Kultur Cafe
Kloster St. Elisabeth (4. OG, Raum GALLERY), Duxgass 55, 9494 Schaan, Liechtenstein
29. Oktober 2025, Ausgsburg
Haltung zeigen – Zukunft bauen
Herbstevent für werteorientierte Gespräche in Augsburg
Freitag, 19. September, 9 Uhr, Vadozner Huus
Kultur Cafe
Quartalsweise Treffen mit Impulsen und «Case-Kliniken».
23. Mai 2025, 9 Uhr, Ruuf
Kultur Cafe
Quartalsweise Treffen mit Impulsen und «Case-Kliniken».
8. – 10. Mai 2025
Kultur Seminar
3 Tage Design Sprint an der Ludwig-Maximilian Universität
08. April 2025, 9 Uhr, im „Freiraum“ – Augsburg
Kick-off Netzwerk Augsburg
Vernetzung gemeinwohl- bilanzierter Unternehmen.
21. Februar 2025, 9 Uhr Vadozner Huus
Kultur Cafe
Quartalsweise Treffen mit Impulsen und «Case-Kliniken».
Mastermind Gruppen «Zukunft der Arbeit»
Vernetzung gemeinwohl- bilanzierter Unternehmen.
29. Oktober 2025
Kick-off Netzwerk Augsburg
Vernetzung gemeinwohl- bilanzierter Unternehmen.
Online-Präsentation der Studienergebnisse
Culture Compass Studie 2026: Ergebnispräsentation & Diskussion
Kultur ist unsichtbar.
Bis jetzt.
Gerade in unserer Region ist der Wunsch nach «Gemeinschaft» gross. Doch Wunschbild und Realität klaffen auseinander. Wie schliessen wir diese Lücke für eine bessere Mitarbeiterbindung?
Quelle: Culture Compass Studie
UNSER ANSATZ
Culture Cockpit verbindet drei Welten
Intelligente Technologie
KI-Analysen und einfache Integration in IT Infrastruktur
Wissenschaftliche Basis
Echte Daten statt Bauchgefühl.
Menschliche Vernetzung
Ein europäisches Netzwerk für Austausch.
Culture Cockpit Lösung
Ein Navigationssystem für Unternehmenskultur
Verwandeln Sie weiche Faktoren in harte Fakten.
Culture Cockpit erfasst und integriert Ihre Unternehmensdaten und analysiert sie wissenschaftlich fundiert, um Kultur steuerbar zu machen.
Ganzheitliche Datenerfassung
Team-Messungen sollten seltener erfolgen, um Abnutzung zu vermeiden. Die tägliche individuelle Nutzung hingegen fördert die persönliche Entwicklung optimal.
KI-gestützte Impulse
Die integrierte KI erkennt Muster und liefert automatisch konkrete Handlungsempfehlungen für Teams und Führungskräfte.
Wissenschaftliche Validierung
Unsere Analytik basiert auf dem Culture Compass, entwickelt mit der Erasmus Universität Rotterdam.
Culture BASECAMP WorkshOP
In 90 Minuten wertvolle Impulse für Ihre Organisation gewinnen im Culture Basecamp.
Team-Konsens verankern
Kultur greifbar machen
Interaktive Visualisierung
Finden Sie die passende Culture-Cockpit-Lösung, die Ihr Team jetzt braucht.
Wo steht Ihr Unternehmen im europäischen Vergleich?
In Zusammenarbeit mit Prof. Joep Cornelissen (Erasmus Universiteit Rotterdam) wird derzeit der Culture Compass 2025 ausgewertet.
Prof. Joep Cornelissen (Erasmus Universiteit Rotterdam)
Systematische Erfassung organisationaler Kultur
500 KMUs
Repräsentative Befragung unterschiedlicher Unternehmen in Europa
12+
Professoren aus verschiedenen Forschungsbereichen haben an der Studie teilgenommen.
3
Detaillierte Analysen auf Ebene von Individuum, Organisation und Ländervergleich
Zugang zu neuen Erkenntnissen zur Unternehmenskultur.
Das offizielle Whitepaper erscheint am 20. Januar 2026. Aktuell werden die Daten von unseren Experten gründlich ausgewertet.
Jetzt eintragen & automatisch informiert werden.
Der Effizienz-Verlust (Entropie):
Viele Mitarbeitende wollen Verantwortung übernehmen, fühlen sich aber durch starre Hierarchien ausgebremst. Die Daten zeigen, wo wir Innovationskraft durch interne Barrieren verlieren.
Quelle: Culture Compass Studie
Projektpartner
Das Konsortium hinter Culture Cockpit
Unsere Projektpartner bilden das Fundament von Culture Cockpit.
Gemeinsam vereinen wir wissenschaftliche Expertise, unternehmerische Praxis und technologische Innovation, um Unternehmenskultur nicht nur sichtbar, sondern messbar und gestaltbar zu machen.
Meet Your Purpose LVC, Liechtenstein
Leitung von Projekten und Aufbau einer engagierten Community
Factor Product GmbH, Deutschland
UX/UI-Design, visuelle Kommunikation und Marketing.
Gabera Software Solutions AG, Schweiz
Technische Entwicklung
Erasmus Universiteit Rotterdam, Niederlande
Wissenschaftlicher Partner
Kontaktieren Sie uns
Kultur lebt von gemeinsamen Austausch
Haben Sie Interesse daran, Teil unseres Projekts zu werden oder noch offene Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne – wir freuen uns über jede Anfrage.
fragen und Antworten
Häufig gestellten Fragen
Welches Problem löst Culture Cockpit?
Viele Unternehmen sprechen über Kultur, können sie aber kaum messen. Culture Cockpit macht Kultur sichtbar, vergleichbar und steuerbar – auf Team- und Organisationsebene.
Warum ist es wichtig Kultur messbar zu machen?
Die Kultur in einem Team beschreibt, wie die Menschen im Team subjektiv empfinden und wonach sie ihr handeln ausrichten. Dies sichtbar und messbar zu machen gibt die Möglichkeit die Resilienz des Teams einschätzen und sie durch geeignete Maßnahmen unterstützen zu können.
Wie unterstützt Culture Cockpit Unternehmen bei der Kulturentwicklung?
Durch die Messung von individuell wählbaren Messkriterien und Zeitpunkten kann sichtbar gemacht werden, wie sich ein Team hin zur angestrebten Kultur entwickelt. Dabei wird immer das subjektive Empfinden aller Teammitglieder abgefragt. Dieses bildet den ehrlichsten Messpunkt innerhalb des Teams ab.
Zudem unterstützt ein individualisierter KI Chat Bot bei der Auswertung der Messungen, beim Vergleich mit anderen Unternehmen/Branchen/Ländern (auf Basis des jährlichen Culture Cockpit Survey in Zusammenarbeit mit der Uni Rotterdam) und der Planung von geeigneten Maßnahmen zur Teamentwicklung.
Für wen ist Culture Cockpit hauptsächlich geeignet?
Das Culture Cockpit unterstützt auf der einen Seite Führungskräfte, denen die Kultur und das Miteinander im Team wichtig ist. Es ermöglicht Interventionen zu planen und deren Erfolg zu messen. Und auf Grund der Messungen bietet es eine ehrliche Datengrundlage für Teammeetings und Reviews.
Mitarbeitenden geben die anonymen Messungen das gute Gefühl wertgeschätzt und sichtbar zu sein.
Sie selbst bekommen über den Vergleich der eigenen Messung zum Teamstatus eine persönliche Einschätzung und über KI Unterstützung individuelle Impulse zur persönlichen Entwicklung.
Wie unterscheidet sich Culture Cockpit von klassischen Umfragen?
Die Integration in bestehende virtuelle Arbeitsplattformen (u.a. Microsoft Teams) übernimmt die Administration aus der gewohnten Umgebung im Unternehmen.
Das Culture Cockpit frägt mit frei wählbaren Messpunkten regelmäßig das subjektive Empfinden der Teammitglieder zu den Werten ab. Es dauert nicht mehr als 2 Minuten die Messung durchzuführen, die an jeglichen Endgeräten vorgenommen werden kann.
Die Auswertung erfolgt sofort und die Ergebnisse sind immer umgehend sichtbar.
Die Veränderung der Messungen wird durch den Zeitstrahl sichtbar, sodass jederzeit die Entwicklung nachvollzogen werden kann.
Wie werden Daten verarbeitet und geschützt?
Alle Daten werden anonym erhoben und nach DSGVO verarbeitet.
Wer unterstützt uns bei der Einführung?
Unser Team unterstützt sowohl durch die Moderation und Begleitung von Kulturworkshops, um die wirkungsvollsten Hebel und Messpunkte in der Teamkultur zu ermitteln.
Sowie bei der technischen Umsetzung und Einrichtung der Culture Cockpit Lösung
EU-Disclaimer
Finanziert von der Europäischen Union. Die geäußerten Ansichten und Meinungen sind jedoch ausschließlich die des Autors/der Autoren und spiegeln nicht unbedingt die der Europäischen Union oder der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europäische Union noch die EACEA können dafür verantwortlich gemacht werden. Projektnummer: 2024-2-LI01-KA220-ADU-000276763″